Het nieuwe normaal binnen BMW?

Het nieuwe normaal binnen BMW? In de media horen en lezen we veel over “het nieuwe normaal” in onze maatschappij. In hoeverre kennen we binnen onze discipline bedrijfsmaatschappelijk werk het nieuwe normaal? En hebben we het nieuwe normaal nodig? Wanneer iemand mij vorig jaar om deze tijd had aangegeven dat ik vanaf medio maart tot… Lees meer »

Werken als je rouwt

Werken als je rouwt: ‘Ik zag mijn verdriet in de ogen van collega’s’ Rouwen doe je niet op gezette tijden, zo ervoer journalist Lisanne van Sadelhoff (30). ‘Er waren dagen dat ik tijdens werktijden alleen maar door mijn moeders Facebookpagina zat te scrollen. Urenlang.’ Hoe moeten werkgevers en collega’s omgaan met rouwende collega’s? Drie jaar… Lees meer »

Nazorg = Voorzorg

Nazorg = voorzorg Sinds een paar weken heeft de coronacrisis ervoor gezorgd dat onze manier van werken is veranderd. We beginnen gewend te raken aan de andere wijze van werken of door het thuiswerken, of door het wegvallen van de reguliere werkzaamheden, of door de enorme toename van werk. Het coronavirus heeft ons allemaal in… Lees meer »

Dubbel kind van de rekening

Dubbel kind van de rekening Voor bedrijfsmaatschappelijk werkers zijn het momenteel vreemde tijden. We veranderen fysieke spreekuren met medewerkers en leidinggevenden in onze spreekkamers in online spreekuren, bij voorkeur met beeld om zo ons vak toch nog zo goed mogelijk uit te voeren. We merken als professionals dat het online verbinden ons meer energie kost,… Lees meer »

Unieke samenwerking Powerful Impulse

BMW Voor Elkaar BV start vanaf 1 april 2020 samen met Powerful Impulse met online dienstverlening. Een bijzondere datum om te starten, maar wel een datum om te onthouden! Powerful Impulse is ontwikkelaar van diverse onlineprogramma’s op het gebied van stress, overspan-nenheid, duurzame inzetbaarheid en loopbaanbegeleiding. We hebben juist voor hen gekozen omdat zij zelf… Lees meer »

Omgaan met een rouwende medewerker: filmpje

Suzanne Aerts, key accountmanager bij Mensely, praat met Joyce Neijenhuis, directeur van BMW Voor Elkaar over ondersteuning bij rouw op de werkvloer.  

Ouders ernstig zieke kinderen verdienen meer verlof

“Ouders ernstig zieke kinderen verdienen meer verlof” Bovenstaande titel betreft een titel van een recent artikel in het AD. Ouders met zieke kinderen treft zowel werknemers als werkgevers. Het is een onderwerp waar wij als bedrijfsmaatschappelijk werkers nog wel eens mee te maken krijgen. In mijn visie is dit een vraagstuk dat gezamenlijk moet worden… Lees meer »

18 maart 2019

18 maart 2019: Voor veel mensen een datum die niet gelijk herinneringen oproept. Echter voor veel mensen in de regio Utrecht en degenen die direct betrokken waren bij de aanslag in Utrecht een datum om nooit meer te vergeten. Aanslag Utrecht In het begin is er uiteraard veel aandacht voor de direct betrokkenen, hun familieleden en… Lees meer »

Mantelzorg: wiens last?

In de praktijk kom ik nogal eens tegen dat medewerkers zich overbelast voelen door mantelzorgtaken. Mantelzorg wordt veelal door de mantel der liefde uitgevoerd en bedekt maar vergt wel dat een medewerker een extra uitdaging heeft in het verdelen van de balans tussen werk en privé. Met elkaar in gesprek blijven Leidinggevenden hoor ik aan… Lees meer »

Bedrijfsmaatschappelijk werk (BMW): een mooi vak?

Regelmatig wordt aan het einde van een begeleiding, of tijdens een opvang mij de vraag gesteld “waarom vind jij bedrijfsmaatschappelijk werk zo’n mooi vak?”. De redenen zijn wat mij betreft legio, maar de belangrijkste reden is dat ik het een uitdaging en een eer vind om medewerkers en organisaties te begeleiden op het moment dat… Lees meer »