Czym jest minimumloon (wynagrodzenie minimalne) lub minimum inkomen (dochód minimalny)?

Wynagrodzenie minimalne nieznacznie rośnie każdego roku w styczniu i lipcu.

Wynagrodzenie minimalne brutto na dzień 1 stycznia 2023 r.

To ustawowe wynagrodzenie minimalne przysługujące pracownikom od 21 do 65 roku życia za pełny wymiar czasu pracy (36, 38 lub 40 godzin tygodniowo, w zależności od branży i postanowień CAO, czyli układu zbiorowego pracy) na dzień 1 lipca 2021 r., nie wliczając 8% dodatku urlopowego.

€ 1.934,40 miesięcznie
€ 446,40    tygodniowo
€ 89,28      dziennie

Netto jest to średnio 1674 euro miesięcznie, w zależności od branży i wieku. To wynagrodzenie zbliżone do poziomu normy wsparcia socjalnego netto, czyli tzw. minimum socjalnego. Więcej informacji na temat minimum socjalnego znajdziesz na stronie sociaal minimum WWB. (minimum socjalne WWB.)

Ustawowe wynagrodzenie minimalne na dzień 1 stycznia 2023 r.

Kwoty wynagrodzenia minimalnego dotyczą pracy na pełny etat. Ustawa nie określa, ile godzin obejmuje pełny wymiar czasu pracy. W praktyce jest to zwykle 36, 38 lub 40 godzin, w zależności od sektora i ewentualnych postanowień CAO (układu zbiorowego pracy).