Integriteit

Vertrouwenspersoon integriteit

Per 1 juli 2016 is de Wet ‘Huis voor Klokkenluiders’ ingevoerd. Organisaties met meer dan 50 werknemers zijn verplicht een integriteitsbeleid te hebben met een interne meldregeling. De vertrouwenspersoon integriteit (VP-I) maakt hier onderdeel vanuit. Op 17 december 2021 werd de EU klokkenluidersrichtlijn van toepassing. Deze richtlijn heeft als doel om melders beter te beschermen tegen repercussies. De richtlijn heeft gevolgen voor de huidige wetgeving.  Deze is vervangen door de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk).

Een vertrouwenspersoon Integriteit kan worden benaderd als  medewerkers vermoedens hebben van:

  • onregelmatigheden,
  • integriteitsincidenten
  • misstanden

Integriteit

Integriteit is als eerste een aspect van de eigen professionaliteit. Het  heeft dan vooral betrekking op eigen verantwoordelijkheid. Een tweede vorm van  integriteitsschendingen zijn misstanden waarbij het maatschappelijk belang in het geding is. Als derde is er de mogelijkheid om inbreuken op het EU recht te melden. Bij het Unierecht gaat het om:

  • Overheidsopdrachten.
  • Financiële diensten, producten en markten, voorkoming van witwassen van geld en
    terrorismebestrijding.
  • Productveiligheid en product-conformiteit.
  • Veiligheid van vervoer.
  • Bescherming van het milieu.
  • Stralingsbescherming en nucleaire veiligheid.
  • Veiligheid van levensmiddelen en diervoeders, diergezondheid en dierenwelzijn.
  • Volksgezondheid.
  • Consumentenbescherming.
  • Bescherming van persoonsgegevens

Meldprocedure voor misstanden

De interne meldprocedure kan gelden voor misstanden van maatschappelijk belang en voor kleinere integriteitsschendingen. De Wbk biedt echter alleen bescherming voor melders die misstanden van maatschappelijk belang en inbreuken op EU-recht, intern of bij een bevoegde autoriteit melden. Als de werkgever ook bescherming wil bieden tegen kleinere integriteitsschendingen is het belangrijk om dit in de meldprocedure op te nemen. Een goede meldprocedure geeft een beter inzicht in mogelijke problemen binnen uw organisatie.

Direct contact of een afspraak maken?

Van persoonlijk advies tot een directe aanmelding, wij zijn u graag van dienst. U kunt ons op werkdagen bereiken van 8.30 uur tot 17.00 uur op
085-303 9262 of vul onderstaand formulier in.

Voor calamiteitenopvang van 08.30 uur tot 17.00 uur belt u met
085-3039262 . Buiten kantoortijd en in het weekend belt u met
085-0047997

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.