Bedrijfsmaatschappelijk werker voor ondersteuning op het werk
Een bedrijfsmaatschappelijk werker ondersteunt medewerkers en organisaties wanneer persoonlijke of werkgerelateerde problemen invloed hebben op het functioneren op het werk. Binnen bedrijfsmaatschappelijk werk staat het welzijn van medewerkers centraal, zodat zij beter kunnen functioneren binnen de organisatie.
Wanneer medewerkers problemen ervaren op het werk, kan dit leiden tot stress, conflicten of zelfs verzuim. Een bedrijfsmaatschappelijk werker helpt om deze problemen vroegtijdig te signaleren en aan te pakken. Door professionele begeleiding en coaching kunnen medewerkers weer balans vinden tussen werk en privé.
Bedrijfsmaatschappelijk werk is er zowel voor de werkgever als voor medewerkers. Het doel is altijd om het functioneren op het werk te verbeteren en de samenwerking binnen de organisatie te versterken.
Wat is bedrijfsmaatschappelijk werk
Bedrijfsmaatschappelijk werk is een vorm van professionele ondersteuning voor medewerkers die problemen ervaren in hun werk of privéleven. Een bedrijfsmaatschappelijk werker helpt medewerkers bij het oplossen van persoonlijke, sociale of organisatorische vraagstukken die invloed hebben op hun functioneren op het werk.
Het woord werker verwijst naar de professional die medewerkers begeleidt bij deze vraagstukken. De werker beschikt over de juiste opleiding, kennis en ervaring om medewerkers te ondersteunen bij verschillende vormen van problematiek.
De basis van bedrijfsmaatschappelijk werk ligt in het ondersteunen van medewerkers zodat zij weer optimaal kunnen functioneren binnen hun organisatie.
Wanneer bedrijfsmaatschappelijk werk inzetten
Werkgevers schakelen bedrijfsmaatschappelijk werk vaak in wanneer medewerkers problemen ervaren die hun functioneren beïnvloeden. Dit kan bijvoorbeeld gaan om spanningen op het werk, problemen in de privésfeer of een te hoge arbeidsbelasting.
Een bedrijfsmaatschappelijk werker kan onder andere ondersteuning bieden bij:
- stressklachten en hoge werkdruk
- verstoorde balans tussen privé en werk
- conflicten tussen collega’s
- gevolgen van ongewenst gedrag
- motivatieproblemen
- reorganisaties binnen een organisatie
- traumatische gebeurtenissen
- rouw en verlies
- begeleiding bij slechtnieuwsgesprekken
Door bedrijfsmaatschappelijk werk in te zetten kan verzuim worden voorkomen of verkort.
De rol van de bedrijfsmaatschappelijk werker
Een bedrijfsmaatschappelijk werker heeft een belangrijke rol binnen een organisatie. De werker begeleidt medewerkers bij persoonlijke of werkgerelateerde problemen en helpt hen om oplossingen te vinden.
De bedrijfsmaatschappelijk werker luistert naar de vraag van de medewerker en onderzoekt samen welke ondersteuning nodig is. Dit kan bestaan uit praktische adviezen of gerichte begeleiding.
Daarnaast kan de bedrijfsmaatschappelijk werker ook advies geven aan leidinggevenden en HR-afdelingen over het omgaan met complexe situaties binnen de organisatie.
Bedrijfsmaatschappelijk werk binnen de organisatie
Binnen een moderne organisatie speelt bedrijfsmaatschappelijk werk een belangrijke rol in het welzijnsbeleid. Door tijdig ondersteuning te bieden, kunnen organisaties problemen voorkomen.
Veel organisaties gebruiken bedrijfsmaatschappelijk werk als onderdeel van hun HR- of vitaliteitsbeleid. Het helpt bij het verbeteren van het welzijn van medewerkers en het verminderen van verzuim.
Een bedrijfsmaatschappelijk werker kan bovendien bijdragen aan een gezonde relatie tussen medewerkers en leidinggevenden.
Samenwerking met bedrijfsarts en HR
Binnen bedrijfsmaatschappelijk werk wordt vaak samengewerkt met andere professionals. Denk bijvoorbeeld aan de bedrijfsarts, HR-adviseurs of casemanagers.
Deze samenwerking zorgt ervoor dat medewerkers op verschillende manieren ondersteuning krijgen. De bedrijfsmaatschappelijk werker richt zich vooral op psychosociale problematiek, terwijl de bedrijfsarts zich richt op medische aspecten van het werk.
Door deze samenwerking ontstaat een compleet beeld van de situatie van de medewerker.
Bedrijfsmaatschappelijk werk bij verzuim
Wanneer medewerkers uitvallen door stress of persoonlijke problemen kan bedrijfsmaatschappelijk werk helpen om verzuim te verminderen.
Een bedrijfsmaatschappelijk werker onderzoekt samen met de medewerker welke factoren bijdragen aan het verzuim. Vervolgens wordt gekeken naar oplossingen die de terugkeer naar het werk ondersteunen.
Dit kan bijvoorbeeld bestaan uit gesprekken of praktische adviezen.
Werkwijze van BMW Voor Elkaar
BMW Voor Elkaar biedt verschillende vormen van bedrijfsmaatschappelijk werk. De inzet wordt afgestemd op de behoefte van de organisatie.
Wij bieden twee soorten dienstverlening:
- vaste uren of dagdelen bedrijfsmaatschappelijk werk
- individuele trajecten voor medewerkers
De bedrijfsmaatschappelijk werker kan op locatie binnen de organisatie werken of hybride ondersteuning bieden.
Aanmelding voor bedrijfsmaatschappelijk werk
Wanneer een medewerker ondersteuning nodig heeft, kan een werkgever deze aanmelden voor bedrijfsmaatschappelijk werk.
Bij individuele trajecten wordt een bedrijfsmaatschappelijk werker gekoppeld aan de medewerker. Daarbij kijken wij naar de beschikbare werker in de buurt van de locatie van de organisatie.
Verwijzing kan plaatsvinden via:
- leidinggevenden
- HR-adviseurs
- de bedrijfsarts
- interne/externe vertrouwenspersoon
Intake en begeleiding
Tijdens de intake onderzoekt de bedrijfsmaatschappelijk werker samen met de medewerker de situatie. Er wordt gekeken naar de aard van de problematiek en naar mogelijke oplossingen.
De intake bestaat uit:
- een gesprek met de medewerker
- overleg met de aanmelder
- het opstellen van een begeleidingsplan
Na de intake ontvangt de werkgever binnen enkele werkdagen advies over verdere ondersteuning.
Opleiding en studie van een bedrijfsmaatschappelijk werker
Een bedrijfsmaatschappelijk werker heeft een specifieke opleiding nodig om dit beroep uit te oefenen. De meeste professionals hebben een HBO-opleiding in maatschappelijk werk of social work.
Tijdens deze studie leren zij hoe zij medewerkers kunnen begeleiden bij psychosociale problemen op het werk.
De opleiding richt zich onder andere op:
- gesprekstechnieken
- coaching en begeleiding
- organisatievraagstukken
- arbeidsgerelateerde problematiek
Door deze opleiding beschikt de werker over het juiste niveau en de nodige kennis om medewerkers professioneel te ondersteunen.
Opleiding en niveau van bedrijfsmaatschappelijk werk
Het niveau van een bedrijfsmaatschappelijk werker wordt bepaald door opleiding en praktijkervaring. Professionals blijven zich ontwikkelen door aanvullende studie of trainingen.
Deze voortdurende opleiding zorgt ervoor dat bedrijfsmaatschappelijk werk aansluit bij de veranderende behoeften van organisaties en medewerkers.
Waarom kiezen voor BMW Voor Elkaar?
BMW Voor Elkaar biedt professionele bedrijfsmaatschappelijk werk dienstverlening voor organisaties die medewerkers willen ondersteunen.
Onze dienstverlening is persoonlijk, transparant, proactief en resultaatgericht.
- Razendsnelle dienstverlening.
- Geen wachtlijsten.
- Korte lijnen.
- Flexibel in het oplossen van uw problemen.
Wij geloven dat bedrijfsmaatschappelijk werk bijdraagt aan een gezonde werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren.
Contact opnemen
Heeft u een vraag over bedrijfsmaatschappelijk werk of wilt u meer informatie over de inzet van een bedrijfsmaatschappelijk werker binnen uw organisatie?
Neem dan contact op met BMW Voor Elkaar. Wij helpen u graag bij het vinden van de juiste ondersteuning voor uw medewerkers.
Bekijk ook:
Direct regelen?
De inzet bepaalt de werkwijze die wij hanteren. Ook is het mogelijk om op maat een werkwijze voor uw organisatie af te spreken.
Direct contact of een afspraak maken?
Van persoonlijk advies tot een directe aanmelding, wij zijn u graag van dienst. U kunt ons op werkdagen bereiken van 8.30 uur tot 17.00 uur op
085-303 9262 of vul onderstaand formulier in.
Voor calamiteitenopvang belt u gedurende kantoortijden met 085-3039262 en van 17.00 uur tot 22.00 uur met
0411-650775
Wij werken o.a. voor en met
