Roos Doggers

Na ruim 30 jaar ervaring in de reclame- en mediabranche, onder andere als manager, MT-lid en CSR & Process Director, weet ik hoe groot de invloed is van leiderschap, communicatie en onderlinge verhoudingen op het functioneren van mensen en organisaties. Ik heb van dichtbij ervaren hoe belangrijk het is dat mensen zich gehoord en serieus genomen voelen, dat verwachtingen helder zijn en dat problemen bespreekbaar worden gemaakt.

Als extern vertrouwenspersoon bied ik medewerkers een onafhankelijke en vertrouwelijke plek om hun verhaal te doen wanneer zij te maken krijgen met ongewenste omgangsvormen, grensoverschrijdend gedrag of integriteitsvraagstukken. Ik luister zonder oordeel, help de situatie te verhelderen en bespreek welke mogelijkheden er zijn om verder te komen. Daarbij staat de medewerker centraal en houd ik oog voor diens eigen regie en behoeften.

Als arbeidsmediator begeleid ik medewerkers en werkgevers bij verstoorde arbeidsrelaties en samenwerkingsconflicten. Ik creëer structuur en ruimte voor een open gesprek, waarin partijen hun perspectieven, belangen en verwachtingen kunnen uitspreken. Door goed door te vragen en ook te onderzoeken wat er onder het zichtbare conflict speelt, help ik partijen om elkaar beter te begrijpen en tot concrete, werkbare afspraken te komen.

Mijn aanpak is betrokken, zorgvuldig en resultaatgericht. Ik combineer empathie met een zakelijke blik, stel kritische vragen en maak bespreekbaar wat soms onuitgesproken blijft. Ik ben toegankelijk en verbindend, maar draai niet om lastige onderwerpen heen. Mijn doel is niet alleen om een gesprek op gang te brengen, maar om mensen te helpen daadwerkelijk verder te komen.

Ik geloof dat een gezonde werkomgeving begint bij vertrouwen, duidelijkheid en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen. Daar draag ik graag aan bij, met oog voor zowel de mens als de organisatie.

Accreditaties

• LVV-registervertrouwenspersoon
• MfN-registermediator, specialisatie arbeidsmediation