Janine Zant

“Vertrouwen is een belangrijk element in onze persoonlijke en professionele relaties. Het is de basis van elke vorm van samenwerking en communicatie”

Wanneer dit vertrouwen geschonden wordt, heeft dit impact op diverse aspecten. Door mijn ervaring als HR-manager ben ik goed bekend met de gevolgen van sluimerende conflicten en onrust. In mijn rol als vertrouwenspersoon en mediator staat het de-escaleren van situaties voorop en moedig ik open gesprekken aan.

Ik ben empathisch ingesteld zonder het zakelijke belang uit het oog te verliezen. Deze eigenschap kenmerkt mijn aanpak.

Als vertrouwenspersoon draag ik bij aan het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving voor medewerkers. Dit omvat het verminderen van juridische risico’s en het bevorderen van openheid en transparantie binnen organisaties. Op preventief vlak richt ik mij op het geven van advies en training over ongewenst gedrag en integriteit. Daarnaast bied ik coaching op het gebied van proactief toezicht en het tegengaan van ongewenst gedrag.

Als mediator fungeer ik als een neutrale gespreksbegeleider, met de focus op het stimuleren van onderhandelingen en gesprekken die gericht zijn op een win-win situatie. Conflictcoaching en training vormen tevens preventieve maatregelen om conflicten te voorkomen.

Mijn opleiding omvat onder andere Human Resource Management, Organisatiepsychologie, Train de trainer, LVV-erkend Vertrouwenspersoon en Registermediator conform het protocol van Mediators Federatie Nederland & ADR International Register.