Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer komt vaker voor dan de meeste mensen vermoeden. Het gaat daarbij om alle vormen van gedrag waarbij de ene persoon de grenzen van de andere persoon niet respecteert. In grote lijnen kunnen we zeggen dat het om drie gebieden gaat:

1. Pesten waartoe bijvoorbeeld roddelen en kwaadspreken horen. Ook negeren, buitensluiten, uitlachen, beledigende opmerkingen, bijnamen geven, belachelijk maken, vloeken, uitschelden en dergelijke behoren.
2. Intimidatie, zowel seksueel als niet-seksueel. Voorbeelden hiervan zijn opmerkingen maken over de ander, seksueel getinte opmerkingen maken, bedreigingen uiten, non-verbale uitingen doen, lichamelijke aanraking en andere manieren waarop de ander zich bedreigd of geïntimideerd voelt.
3. Discriminatie in verschillende opzichten zoals op basis van achtergrond, opleiding, huidskleur, geaardheid, leeftijd, gender of nog anders.

Voor onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer wordt het onderzoeksprotocol van de Nederlandse Veiligheidsbranche gehanteerd.