Het herkennen van schulden bij medewerkers
Voor bedrijven zijn loonbeslagen erg vervelend, met name voor de salarisadministratie. Het kost veel werk en tijd om een loonbeslag goed uit te voeren. Nu is een loonbeslag wel de duidelijkste manier om te zien of iemand financiële moeilijkheden heeft. Echter er zijn nog veel meer zaken die daarop kunnen wijzen. U moet er alleen even oog voor hebben…
Wij raden altijd wel aan om, indien er een loonbeslag binnenkomt, een zorggesprek te hebben met de medewerker. “Is er iets waar we je mee kunnen helpen…?”
Aanwijzingen die naast het bekende loonbeslag kunnen wijzen op financiële moeilijkheden
- Slaaptekort en vermoeidheid (o.a. door veel ruzies thuis).
- Ziek melden, met als reden dat men geen geld meer heeft voor brandstof voor de auto of het openbaar vervoer.
- Gebrek aan concentratie.
- Vaak te laat op het werk of zich ziek melden.
- Extra willen werken.
- Vakantiedagen niet opnemen maar uit laten betalen.
- Voorschotten vragen.
- Lening vragen van het bedrijf.
- Lenen van collega’s.
- Sociale uitsluiting, niet meer mee kunnen doen met collega’s.
- Re-integreren na of tijdens ziekte gaat niet goed.
- Verslechterde persoonlijke hygiëne.
- Diefstal en fraude.
Herkent u dit, dan is het zeker de moeite waard om als werkgever aan de bel te trekken! Bij schulden is het zinvol en uiteindelijk goedkoper om een financieel zorgverlener in te zetten.
Direct contact of een afspraak maken?
Van persoonlijk advies tot een directe aanmelding, wij zijn u graag van dienst. U kunt ons op werkdagen bereiken van 8.30 uur tot 17.00 uur op
085-303 9262 of vul onderstaand formulier in.
Voor traumaopvang belt u dag en nacht met nummer
0411-650775
"*" geeft vereiste velden aan
