Frank van der Zee

Met mijn tien jaar ervaring als leidinggevende op diverse afdelingen en niveaus, ben ik een deskundige op het gebied van alle facetten binnen een organisatie. Sinds 2011 ben ik actief als bedrijfsmaatschappelijk crisis- en verandermanager, waardoor ik een veelzijdige professional ben geworden die situaties vaak succesvol naar een bevredigende en pragmatische oplossing leidt, zonder dat ze escaleren tot formele procedures. Sinds 2022 werk ik als zelfstandige.

Ik ben beschikbaar voor:

· Externe vertrouwenspersoon voor ongewenste omgangsvormen en integriteit (gecertificeerd door LVV)

· Conflictoplossing (zowel individueel als in groepsverband, inclusief managementteams)

· Crisis/Trauma interventie

· Training en coaching voor effectief leiderschap

Mijn werkstijl:

Mijn werkstijl wordt gekenmerkt als toegankelijk, betrouwbaar, empathisch, methodisch, nuchter en situationeel. Ik benader anderen op een open, gelijkwaardige en vriendelijke manier. Mijn uitgebreide levenservaring wordt beschouwd als een baken van stabiliteit.

Hoe ga ik te werk?

Medewerkers binnen een organisatie kunnen gevoelens van onzekerheid, vermoeidheid, irritatie en uitsluiting ervaren. Door de relatie tussen werk, privé en woonsituatie te onderzoeken – wat energie geeft en wat neemt – maak ik veel gebruik van visualisaties, een optimistische instelling en alledaagse situaties als inspiratie voor duurzame verandering. Mijn gestructureerde aanpak en toegankelijkheid wordt ervaren als steun en inspiratie om ruimte te creëren voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Het DARE- en SWAN-model voor coaching en begeleiding naar gewenste effectiviteit. Als vertrouwenspersoon maak ik gebruik van de van Oss&Partner methodiek.