BMW / Regulations and provisions 2026

ALL OF US IMPROVE BY SHARING KNOWLEDGE

Regulations and provisions 2026

Sharing knowledge is very important to us at BMW Voor Elkaar… and also logical.
After all, together we know more than alone!

Manager en medewerker in open gesprek aan een rustige kantoortafel, warme koffiekopjes erbij, zachte planten op de achtergrond.

Hoe voer je een goed verzuimgesprek zonder de medewerker onder druk te zetten?

Uitgeputte kantoormedewerker met hoofd in handen aan rommelig bureau, omringd door papieren en onaangeroerd kopje koffie.

Wat zijn de meest voorkomende oorzaken van mentaal verzuim in 2026?

Manager en medewerker in vertrouwelijk gesprek aan een rustige werktafel met notitieboek en kleine plant in warm kantoorlicht.

Hoe communiceer je intern over mentale gezondheid zonder gevoelige informatie te delen?

Manager en medewerker in gesprek aan minimalistisch bureau, warme koffie tussen hen in, zacht natuurlijk licht, empathische sfeer.

Hoe bespreek je mentale gezondheid met een medewerker die zich ziek meldt?

Uitgeputte kantoormedewerker leunt met hoofd in hand aan bureau vol mappen, onaangeroerde koffie, vervaagd natuurlijk licht.

Wat zijn de vroege signalen van mentale overbelasting op de werkvloer?

Medewerker aan houten bureau met koffie in handen, blik gericht op open kantoourdeur, groene plant op achtergrond, rustige sfeer.

Hoe creëer je een veilige omgeving waar medewerkers mentale problemen durven bespreken?

Collega biedt steun aan een zichtbaar aangeslagen medewerker in een rustig kantoor, met een warme kop thee op tafel.

Hoe ondersteunt bedrijfsmaatschappelijk werk medewerkers na een schokkende gebeurtenis?

Houten bureau met opengeslagen notitieboek, meetlint, kamerplant en keramische koffiemok in zacht natuurlijk licht.

Hoe meet je het effect van bedrijfsmaatschappelijk werk in een organisatie?

Manager en medewerker in gesprek aan een minimalistische vergadertafel, omgeven door kamerplanten in zacht natuurlijk licht.

Wat mag je als werkgever vragen bij een ziekmelding door psychische klachten?

Manager en medewerker in open gesprek aan zonnig kantooртafel met kleine plant, warme sfeer van ondersteuning bij terugkeer na verzuim.

Hoe ga je als leidinggevende om met een medewerker die terugkeert na burn-out?

Bedrijfsarts in gesprek met een gespannen werknemer in een rustige, warmverlichte spreekkamer met een notitieboek en plant op het bureau.

Wat is de rol van de bedrijfsarts bij langdurig mentaal verzuim?

Uitgeputte werknemer aan modern bureau met hoofd in hand, halfleeg koffiekopje en verspreide papieren, zacht natuurlijk licht.

Wat is het verschil tussen kort en langdurig verzuim door mentale klachten?